杏运娱乐杏运院聘教授、院聘副教授认定办法（试行）

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上应人文〔2022〕01号

杏运院聘教授、院聘副教授认定办法（试行）

为了进一步落实“人才强院”主战略🌕🎋，引进学术能力强、发展潜力大的优秀教师，结合本院实际，特制订本办法。

一、认定对象

杏运娱乐注册专任教师。

二💗、认定条件

（一）已具有高级职称或副高职称的🚣🏻，直接聘任为院聘副教授、院聘教授；

（二）符合学校晋升条件，但还未申报，可以聘任为院聘副教授👩‍👩‍👦‍👦、院聘教授；

（三）符合校聘副教授🍃、校聘教授条件但还未申报👳🏽🛰，可以聘任为院聘副教授、院聘教授🦶。

1．校聘教授待遇的申报条件👩🏼‍🍼：校内在编在岗人员如同时符合以下条件，可申报校聘教授待遇。

（1）现任副高级、中级专业技术职务🎾；

（2）年龄原则上不超过45周岁🤸🏻‍♀️；

（3）新增以下成果之一🍱🧑🏼‍🚒：

a.获批国家自然科学基金面上或社科基金一般项目等国家级项目（排名第一）；

b.获国家级教学科研成果奖励特等奖（排名前3）🦹🏽‍♂️、一等奖（排名前2）、二等奖（排名前1）🛎；

c.国家级金课负责人。

2．校聘副教授待遇的申报条件👨‍👩‍👧‍👦：校内在编在岗人员如同时符合以下条件，可申报校聘副教授待遇。

（1）现任中级专业技术职务；

（2）年龄原则上不超过40周岁👉🏻；

（3）新增以下成果之一：

a.获批国家自然科学基金或社科基金青年基金项目等国家级项目（排名第一）；

b.获省部级教学科研成果奖励一等奖（排名前2），二等奖（排名前1）💂🏻；

c.上海市金课负责人🧑🏽‍🎤。

3. 岗位待遇👩🏻‍🎤：

（1）校聘教授待遇享受校内四级岗位津贴，资助年限一般为四年；

（2）校聘副教授待遇享受校内六级岗位津贴，资助年限一般为三年❤️‍。

三👉🏽、执行期限

院聘副教授、院聘教授执行期限与聘用合同中首聘期第一聘期期限一致，每聘用合同届满可以申报延聘。

四、认定流程

1🧙🏿🍱、杏运党政联席会议对申报学科专业及岗位进行性质确定🧑🏼‍🦳。

2🤣、符合认定标准的对象在通过杏运考评后🍔，由工作组对其进行认定，并出具认定报告。

3、杏运对认定人员材料及认定结果进行公示。

4🏇🏻、公示无异议⛸🪯，认定对象与杏运签订工作协议及补充协议。

5、相关认定材料提交人事处备案。

五👆🏽、相关待遇

本办法为激励教师全方位发展，充分发挥其在学科建设😰➰、人才培养、社会服务、文化传承创新等工作中的作用，不涉及杏运🧘🏽‍♂️🌊、学校待遇改变问题。

六、其他

1、本办法的解释权归杏运党政联席会议。

2、本办法自发布之日起施行。

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2022年3月21日